وكالة الامم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين تقيم ملتقى التوظيف ( شباب طموح)

مديرة الموارد البشرية في مصرف الإبداع والتمويل الأصغر: يهتم مصرف الابداع بفئة الشباب ويدعم خريجي معهد الدي تي سي
مدير الموارد البشرية في شركة مكي: استراتيجية مكي هي استقطاب الشباب وتاهيلهم من الألف إلى الياء

أقامت وكالة الامم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين ملتقى التوظيف ( شباب طموح) بمشاركة شركات صناعية وتجارية تعرض فرص عمل بالعديد من الاختصاصات.

واكد مدير شؤون الأونروا في سورية أمانيا مايكل – ايبي ، ان أهمية إنجازات شباب اللاجئين الفلسطينيين في سورية على الرغم من التحديات الهائلة إلا أن شباب اللاجئين الفلسطينيين ما يزالون حريصين على الالتحاق في التدريب المهني والفني لإعدادهم لسوق العمل وتوسيع فرصهم المهنية . يحصل 80.8 % من طلابنا على وظائف بعد تخرجهم من المركز . وان الأونروا تقوم بتصميم وتقديم هذه الدورات التدريبية لتلبية احتياجات العمل والصناعة السورية وبالتالي فإنها تزود الطلاب في المركز بإمكانيات التوظيف باستخدام المهارات التي تم تدريبهم عليها في هذا المركز . تجري مسوحات للسوق بشكل دوري لفهم متطلبات أصحاب العمل وقال ان مركز تدريب دمشق يقيم مجموعة من الدورات المهنية وشبه المهنية التي تتراوح مدتها من عام إلى عامين لأكثر من ١٣٦٠ طالب فلسطيني سنويا . كما يقدم أيضا دورات قصيرة الأجل لأكثر من 800 طالب موجهة نحو إعداد الأفراد ممن لديهم المهارات لتلبية احتياجات سوق العمل . كما تقدم التدريب لـ ١٠٠ طالب سنويا يأتون من محافظات بعيدة في سورية
وتخرج أكثر من ۲۲۰۰۰ طالب وطالبة للأونروا أربعة مراكز أخرى كتدريب مهني في حلب وحمص واللاذقية وتقدم الدعم للشباب بالاعتماد على هذه الدورات ومراكز التعليم والتدرب والمهني التابعة لوزارتي التعليم العالي والتربية

من جهتها مديرة معهد دمشق المتوسط القسم التجاري لينا عوض بينت ان مـركـز تـدريب دمشـق المتوسـط فـي وكالـة الأمـم المتحـدة للاجئين الفلسطينيين اسس عـام ١٩٦١ و قد انطلـق مـن خـلالـه برنامج التدريب و التعليم المهنـي الـذي يقـدم خـدمات التأهيل و التـدريب للشـبـاب مـن اللاجئين الفلسطينيين و هـو يـعمـل علـى تزويدهم بالمهـارات و الخبـرات المرتبطـة بسـوق العمـل علـى يـد مـدربين ذوي مـؤهلات و خبـرات عاليـة فـإنهم دائمـي الـعمـل لتطوير المناهج لتبقى مواكبة لسوق العمل و التدريب في برنامجنا يعتمد على نوعين من التدريب الطويل الأجل و هما : أولا- التدريب الفني و الذي يضم 16 اختصاص و يقبل فيه الطلاب حملة الشهادة الثانوية ثانياً – التدريب المهني و الذي يضم 16 اختصاص و يقبل فيه الطلاب حملة الشهادة الاعدادية كمـا سـعى القـائمون علـى المركـز لتطـوير العملية التعليميـة و التدريبيـة و توسيع دائرتهـا لـذلك تـم انشـاء فـروع مماثلـة ضـمن المحافظـات و زود المركـز بسكن داخلـي للإناث و أخـر للـذكور و ذلك لتسهيل وصول الخدمة التدريبية للشباب في الاختصاصات التي لا تتوافر في مناطقهم . اننـا حريصـون كـل الح رص علـى التـدريب الميداني لطلابنـا فـي الشـركات الخاصـة التـي تـرتبط فـي مجـالات تخصصـهم مـن اجـل تزويدهم بالكفايـات اللازمـة لسـوق العمـل و إتاحـة الفرصـة لهـم للحصول على فرصة توظيف في مكان التدريب عند التخرج .

والقت نيابة عن الطلاب هدى عباس خريجة معهد دمشق المتوسط اختصاص مصارف اكدت فضل المعهد في تطوير مهاراتهم في مجالات عديدة لاسيما البنوك والمصارف وحل المشكلات وتطوير المهارات المتعلقة بالعمل كبرامج الحاسوب مشيرة الى ان ذلك دفعها للدخول بسوق العمل واستطاعت خلال فترة وجيزة من خلال دعم المدربين وتوجيهاتهم ان ترتقي بالعمل لتصبح مسؤولة عن دراسة الجدوى باللغتين العربية والانكليزية .
مديرة الـموارد البشرية في مصرف الإبداع والتمويل الأصغر رنيم السمان أوضحت أن مشاركتهم مع الأونروا في ملتقى شباب وطموح نتيجة لاهتمامهم بالتعرف إلى خريجي كلية الاقتصاد، ويهتم مصرف الابداع بفئة الشباب ليتم دعمهم، وتعزيز دورهم في المجتمع فور تخرجهم من معهد ال دي تي سي، وتم اللقاء والتشبيك مع المعهد لاستقطاب هذه الفئات

/strong> مدير الموارد البشرية في شركة مكي للصناعات الغذائية سامر بيازيد أشار إلى أهمية معرض ملتقى شباب وطموح في الجمع بين طالبي فرص العمل والشركات طالبة التوظيف، موضحا أن الملتقى موجه للطلاب الخريجين، وأضاف بيازيد أن شركة مكي من خلال استراتيجيتها تعمل على استقطاب مهارات الشباب، وتعمل على تأهيلهم من الألف إلى الياء.